理念识别体系（MIS），属于企业精神层，是企业文化在意识形态领域的体现，是CIS整合策划的原动力和实施基础，属于企业的上层建筑，是企业最高意识形态，是CIS的灵魂。
新锦容形象战略理念识别系统的设计，是站在发展的高度，充分考虑本公司的长远发展，以企业宗旨、精神、作风为基本出发点，对企业的基本意识形态进行整合。理念识别系统力求表达精确、恰当，易于识别、记忆、传播，体现高品位、高起点，与公司实际结合等特点，是振奋企业精神，调动企业员工积极性和创造性的思想基础。

新锦容宗旨：
    企业与员工共同发展，实现双赢。
    企业宗旨决定着企业的发展方向、生存空间以及生命力。
    企业与员工共同发展首先企业要“为员工求发展”。员工能否更好的为企业工作，主要取决于两个方面，一是价值实现，二是归属感。如果员工的价值在企业中得不到很好的实现，就不可能更好的为企业工作。历史证明，员工的价值实现是企业获得发展的基点，企业的发展使员工与企业共同得到发展，这从企业的小范围中体现了双赢的思想。而让企业员工有强烈的归属感，更是企业文化的功能指向，既是企业的发展目标，也是企业发展的保证。在这个前提下，企业将与员工实现双赢。

新锦容经营理念：
    汇聚英才，创造卓越品质
    务实创新，追求长远发展
    新锦容有着强大的人才力量。近年来，新锦容引进了大批的高校人才力量，为锦容的发展奠定了丰厚的人力基础。在这些高素质人才汇集的新锦容，他们将尽展才能创造属于他们自己的品质卓越的产品。在这个集体中，每一位成员都脚踏实地的工作，为公司的长远发展尽职尽责的工作着。